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人才价值观

HUMAN RESOURCES

 

人力资源

人才价值观
◆ 尊         重:尊重员工的人格、个性。
◆ 培         养:激发上进心,提供各种培训机会,开发员工潜力,使员工在工作中锻炼成长。
◆ 激         励:制订科学的激励制度,努力做到奖惩分明、公平公正,充分激发、鼓励员工岗位成才。
◆ 职业发展:为每位员工提供管理、技术双重职业发展通道。协助员工根据自身特点,结合工作发展,设计切实可行的职业规划,并通过不断提升,逐步实现自身价值。

薪酬与福利   
人力资源是天一时谋求持续稳定的生存与发展所需要的最重要的资源之一。秉承着对人才的关怀与重视,天一时将人力资源发展战略也纳入了集团长期战略发展中不可缺少的一部分。每一位公司员工作为健康事业的使者,不仅仅为社会为他人带来了健康,也为个人的职业发展创造了一条通往健康事业的通道。

招聘流程  
 

公司应聘流程 
1) 投递简历
2) 专业笔试
3) 综合面试
4) 通知录用

 

面试所需资料 
1.个人简历,包括本人基本信息及教育背景、工作经历、科研课题等。
2.证书复印件,包括学历学位证书、英语等级证书、职业资质证书等。

 

通知方式 
我们将根据不同情况,采取以下一种或几种面试通知方式:
1.电话通知
2.短信通知
3.邮件通知

 

实习招聘流程:
1) 投递简历               2) 面试通知                3) 合格录用               4) 签订实习协议               5) 考核合格正式入职